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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立公司行政及人力資源管理體系，完善行政及人力資源管理制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外重要公文、宣資料，文案、新聞稿件等，保證信息渠道暢通及上傳下達(dá)及時(shí)到位; 3.負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括但不限于檔案、車輛、接待、活動(dòng)組織及策劃，辦公用品等，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展基本需要; 4.負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議及其他會(huì)議，根據(jù)會(huì)議記錄中重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查及匯報(bào); 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的申報(bào)、辦理、維護(hù) 6.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘及配置、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持; 7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作; 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.工商管理及人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年以上管理崗位工作經(jīng)理; 4.豐富的行政管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)下屬能力和綜合協(xié)調(diào)管理能力; 5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有前瞻性思維，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 工作時(shí)間：早8點(diǎn)晚5點(diǎn)，周末雙休 職位福利：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼