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崗位職責(zé): 1、開發(fā)意向客戶和維護(hù)老客戶，引導(dǎo)成交，建立長期合作關(guān)系; 2、拓展和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)行有力的考核、激勵(lì)方案; 3、合理的分解銷售任務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo); 4、協(xié)助總經(jīng)理建立公司全面的銷售戰(zhàn)略，對本團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、銷售成本和銷售利潤全面負(fù)責(zé); 5、管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激勵(lì)并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 任職要求: 1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及客戶談判能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識; 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)下屬。 薪資福利： 1、無責(zé)底薪5-8K+績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金=1.5W+，上不封頂; 2、法定節(jié)假日假期、帶薪年假; 3、入職即享受完善的專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供透明、公平的內(nèi)部晉升通道，升職空間廣闊;