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大健康項(xiàng)目經(jīng)理 一、職位概述 作為泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司青島分公司銀保部續(xù)收部的大健康生態(tài)企業(yè)家，你將深度參與并引領(lǐng)公司在大健康領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展，以創(chuàng)新的模式推動(dòng)保險(xiǎn)與健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理等多元業(yè)務(wù)融合，成為泰康大健康戰(zhàn)略的核心踐行者與區(qū)域業(yè)務(wù)的開拓者。 二、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展與客戶服務(wù): 依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為中高凈值客戶提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案，涵蓋保險(xiǎn)規(guī)劃、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、財(cái)富傳承等，滿足客戶多元化需求; 深入挖掘客戶潛在需求，通過專業(yè)化的服務(wù)建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，不斷提升客戶滿意度與忠誠度，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建并帶領(lǐng)高素質(zhì)的健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)與策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績持續(xù)增長; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;建立并完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)信息共享與經(jīng)驗(yàn)交流，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。市場開拓與品牌推廣:積極開拓青島開發(fā)區(qū)及周邊市場，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大泰康品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ?參與市場調(diào)研與分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭對(duì)手情況，為公司制定市場策略提供有力支持;組織并參與各類市場活動(dòng)，如產(chǎn)品推介會(huì)、客戶答謝會(huì)等，提升泰康產(chǎn)品與服務(wù)的市場認(rèn)知度。 戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新發(fā)展:緊密圍繞泰康的大健康戰(zhàn)略，積極落實(shí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策與發(fā)展規(guī)劃;結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)與客戶需求，不斷探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式與服務(wù)方式，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 三、任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上金融、保險(xiǎn)、健康管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源與良好的客戶關(guān)系管理能力，熟悉中高凈值客戶需求與服務(wù)特點(diǎn)。 專業(yè)技能:具備扎實(shí)的金融保險(xiǎn)知識(shí)，熟悉各類保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù);了解大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)知識(shí);擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與市場開拓能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力。職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng);認(rèn)同泰康企業(yè)文化與價(jià)值觀，積極踐行泰康大健康戰(zhàn)略。 四、職業(yè)發(fā)展與福利 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力你從大健康生態(tài)企業(yè)家逐步晉升為更高級(jí)別的管理人才，參與公司戰(zhàn)略決策; 泰康將為你提供全方位的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，涵蓋文化、保險(xiǎn)、金融、健康、醫(yī)養(yǎng)、政策、法律等多個(gè)領(lǐng)域，并有機(jī)會(huì)參加國內(nèi)外高等學(xué)府游學(xué)培養(yǎng)。 薪酬福利: 享有豐厚的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、管理傭金、增部獎(jiǎng)金、部育成津貼等多項(xiàng)收入;作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家，還能享受分紅機(jī)制，分享公司經(jīng)營成果; 享受完善的福利保障體系，包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等。傳承計(jì)劃:符合條件的企業(yè)家，可將職位及相關(guān)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、利益收入等傳承給具備條件的直系親屬，真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，讓事業(yè)變成家業(yè)，實(shí)現(xiàn)長期甚至家族式永續(xù)經(jīng)營。 獎(jiǎng)金績效 個(gè)人月度獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年度獎(jiǎng)；團(tuán)隊(duì)月度季度年終獎(jiǎng)勵(lì)；助理補(bǔ)貼