一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司提供的招聘端口,在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘端口;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和招聘部門組織并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門及職能人員的招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)候選人的面試邀約,安排面試時間,對接面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)員工試用期的跟進(jìn)和維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源部其他模塊的臨時性工作。
二、任職要求:
1、有人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力;
3、熱愛人才招聘工作,有責(zé)任心。
【薪資待遇】
1、工資:面議
2、激勵:各部門每月制定激勵計劃、獎品獎金拿不停;
3、培訓(xùn):公司不定時舉辦各項技能的培訓(xùn),部門每月開展崗位專業(yè)知識培訓(xùn),讓你在工作中不斷地提升能力,得到成長;
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用;
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會、下午茶;
6、提供暢通的晉升渠道,為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺;
【工作時間】
10:00-13:00----14:00-19:00。單休,調(diào)休制,可連休;