1、根據(jù)區(qū)域及門店銷售情況做相應的店鋪補、調(diào)、退貨工作,稽核及跟蹤每日銷售數(shù)據(jù),并對每周/月/季度銷售做數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定每年區(qū)域采購計劃(訂貨計劃),包括客戶及直營門店,分析門店商品結(jié)構(gòu)及占比規(guī)劃。針對各區(qū)域及門店的訂貨合理性,分品類、分門店合理規(guī)劃貨品上市節(jié)奏,配合陳列做推廣規(guī)劃、新品調(diào)研并緊盯滯銷及爆款,打造;
3、數(shù)據(jù)分析暢銷及滯銷產(chǎn)品,做出相應的促銷方案,緊盯商品生命周期,合理輸出商品策略,確保售罄,助推業(yè)績達成;
4、負責新品上市,換季商品的調(diào)控管理,跟進貨品的到貨情況,規(guī)劃、監(jiān)督商品分配,補貨,調(diào)撥,整合工作;
5、跟進經(jīng)銷商的銷售及訂單執(zhí)行,回款情況;
6、新開業(yè)客群調(diào)研及分析,合理鋪貨;
崗位要求:
1、5年以上服裝終端店鋪管理經(jīng)驗及數(shù)據(jù)分析能力,具有豐富的銷售、商品、人員、陳列、搭配管理銷售技巧與帶教培訓;
2、具備良好的溝通力;耐心細致,踏實認真;
3、能吃苦耐勞,責任心和執(zhí)行力強;
4、熟悉服裝行業(yè)ERP BI系統(tǒng);具有加盟、聯(lián)營品牌模式經(jīng)驗。