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職位描述： 1、協(xié)助部門主管制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 7、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 8、負(fù)責(zé)公司人員的員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；