一、崗位職責(zé):
1)制定店鋪運營策略:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展戰(zhàn)略,制定并優(yōu)化不同電商平臺的店鋪運營策略,包括商品管理、市場推廣、活動參與等。
2) 日常運營:負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理,包括商品上下架、訂單處理、售后服務(wù)等,確保店鋪高效穩(wěn)定運行,對店鋪銷量負(fù)責(zé)。
3)營銷推廣:制定并執(zhí)行有效的營銷推廣計劃,針對不同節(jié)日或主題策劃活動,并跟蹤執(zhí)行評估分析,提高店鋪的ROI和用戶粘性,提升銷售轉(zhuǎn)化。
4)數(shù)據(jù)分析:定期收集并分析行業(yè)、品牌、店鋪的數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等,以便調(diào)整運營策略和提高運營效果。
5)多線管理:可同時運營和管理多家店鋪矩陣。
6)合作伙伴關(guān)系維護(hù):與平臺、供應(yīng)商等合作伙伴建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保電商平臺的產(chǎn)品供應(yīng)和銷售通路得到保障。
二、任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2) 1-3年以上電商店鋪運營崗位經(jīng)驗(淘天、京東、拼多多)。
3)熟悉電商平臺運營規(guī)則、推廣手段、平臺操作及營銷工具的使用,具備豐富的電商運營策略制定和執(zhí)行經(jīng)驗。
4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營效果。
5) 良好的團(tuán)隊合作及溝通能力,善于通過溝通協(xié)調(diào)推動運營工作開展。
三、福利待遇
福利:五險、帶薪年假、交通/通訊補貼、定期培訓(xùn)、晉升通道。