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工作內(nèi)容： 1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶； 2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個(gè)性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作； 3、通過現(xiàn)場(chǎng)銷售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平； 4、優(yōu)秀的談判能力，配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營銷項(xiàng)目跟進(jìn)，并能夠獨(dú)自完成營銷項(xiàng)目； 5、及時(shí)處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度 任職要求： 1、行業(yè)不限，有餐飲、面對(duì)面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者1年以上經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄用； 2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售和推廣工作。 4、學(xué)歷：大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查） 5、背景：銷售經(jīng)驗(yàn)，禁止1年2跳，穩(wěn)定性高的 年齡要求： 22-28歲周歲以內(nèi)（餐飲外賣1年以上經(jīng)驗(yàn)可放寬至30歲以內(nèi)） 否決項(xiàng)： 1. 一年2跳 2. 年齡超過30歲 工作時(shí)間： “工作時(shí)間彈性打卡，早9晚6，周六日雙休；目前業(yè)務(wù)量重，基本都要加班都是室外的工作，不坐班 節(jié)假日： 出勤按法定節(jié)假日結(jié)算 薪資待遇：（底薪+績效+補(bǔ)貼） 薪資待遇底薪績效1:1，一線城市：無責(zé)底薪4.5-6k，總薪資9-12k（面試訂底薪） 績效核定： 新簽+活動(dòng)運(yùn)營各50%，補(bǔ)貼500-600元不等 發(fā)薪日： 10號(hào)發(fā)底薪，20號(hào)發(fā)績效 社保：入職繳納六險(xiǎn)一金 繳納基數(shù): 第一年底薪為基數(shù)，第二年以第一年均薪資為基數(shù) 公積金繳納比例：5% 大量招聘，歡迎有意向投簡歷?。。。。。。。?/div>