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崗位職責： 1.負責健康餐門店的整體運營管理，確保門店高效、有序運作； 2.制定并執(zhí)行門店運營計劃，包括人員管理、成本控制、服務標準、客戶滿意度等； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，搭建和完善門店運營體系及標準化流程； 4.統(tǒng)籌門店團隊建設，負責員工培訓、績效考核、激勵機制等管理工作； 5.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升單店盈利能力； 6.收集市場與顧客反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品與服務質(zhì)量； 7.關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品分析，提出具有前瞻性的運營建議和改進方案； 8.與其他部門協(xié)同配合，推動新店開業(yè)、老店優(yōu)化等工作； 任職要求：（說明：請需求部門按職責重要性排序，清晰描述崗位職責。） 1.年齡35周歲以內(nèi)，男女不限，統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備健康餐、團餐或連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有成功門店運營案例或業(yè)績增長經(jīng)驗； 3.至少3年以上門店運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 4.有從0到1搭建門店運營體系或標準化流程的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.熟悉門店日常運營全流程，對門店盈利模型、成本控制有一定理解； 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力； 7.工作積極主動，責任心強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持穩(wěn)定輸出。