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【崗位職責】 1、負責公司行政管理制度及人力資源制度建設(shè)完善； 2、負責公司人力資源年度招聘規(guī)劃，制定年度招聘計劃； 3、負責公司新員工入職培訓，定期組織員工培訓，講師隊伍建設(shè)，培訓效果評估； 4、負責公司招聘工作開展，招聘渠道開發(fā)與維護，人員配備分析，崗位職責梳理，編制設(shè)置等； 5、負責員工活動開展，維護員工關(guān)系； 6、人力資源分析，完善人力資源資料，分析儲備優(yōu)秀人才； 7、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年以上招聘專員工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道及招聘流程，電商行業(yè)優(yōu)先； 3、工作認真負責，積極主動，具備較強的溝通表達能力和抗壓能力； 4、團隊意識強，具有良好的合作與協(xié)調(diào)能力； 【福利待遇】 1、社會保險：公司統(tǒng)一購買社保五險一金（養(yǎng)老保險+工傷保險+失業(yè)保險+醫(yī)療保險+生育保險+公積金）； 2、獎勵：公司會根據(jù)對正式員工入職時間進行增加工齡獎，依據(jù)個人表現(xiàn)進行不定時加薪； 3、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動如：每兩周一次羽毛球活動、每月下午茶活動，不定期生日派對、集體聚餐，KTV，外出旅游等活動； 4、工作時間：上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:30； 5、晉升發(fā)展（晉升周期3-6個月） 可橫向發(fā)展或直向晉升發(fā)展； 6、我們承諾：更多富有競爭力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善； 7、每日上下班班車免費接送（楊美地鐵站---公司樓下）； 8、可提供住宿；