崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)-依據(jù)公司的招商目標(biāo)和策略,制定全面、系統(tǒng)、針對性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系。-持續(xù)優(yōu)化和更新培訓(xùn)內(nèi)容,以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。
2.課程開發(fā)與講授-獨(dú)立開發(fā)招商相關(guān)的培訓(xùn)課程,包括但不限于招商技巧、產(chǎn)品知識、市場分析、客戶溝通等。-運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法和手段,生動、有效地向?qū)W員傳授知識和技能,確保培訓(xùn)效果。
3.市場研究與案例分析-關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,收集、整理相關(guān)信息融入培訓(xùn)內(nèi)容。-分析成功和失敗的招商案例,提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為培訓(xùn)提供實(shí)用的素材。
4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通-與招商團(tuán)隊(duì)密切合作,了解實(shí)際工作中的問題和需求,調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)。與其他部門協(xié)同工作,分享培訓(xùn)資源,提升公司整體的招商水平。
5.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋跟蹤學(xué)員在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況,評估培訓(xùn)對招商業(yè)績的影響。-收集學(xué)員和相關(guān)部門的反饋意見,不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和方法。
6.不斷學(xué)習(xí)和掌握新的招商理念、方法和技術(shù),保持專業(yè)知識的前沿性。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有1-3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商流程和市場動態(tài)。
3.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和工具。
4.精通招商領(lǐng)域的專業(yè)知識,包括招商策略、客戶管理、談判技巧等。
5.具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力和溝通能力,能夠生動、清晰地傳授知識。
6.熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)相關(guān)的輔助工具,能夠制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件。
7.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題、問題的能力。
8.對所在行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢有深入的認(rèn)知。
綜合薪資8000-25000