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2.招聘崗位：風(fēng)電運(yùn)維工程師 2.1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的日常巡檢、運(yùn)行維護(hù)、故障消缺；巡檢運(yùn)行記錄填報(bào)；檢維修方案編制和備品備件計(jì)劃編制上報(bào)；現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控、機(jī)組系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行等。 3.任職要求： 3.1、大專及以上學(xué)歷；年齡19-29周歲；電氣、機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化、裝備技術(shù)、數(shù)控、工業(yè)機(jī)器人、汽修、電子、計(jì)算機(jī)、建筑等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；需持有高壓電工證、低壓電工證、登高證，(面試通過公司統(tǒng)一安排考取，入職滿一年后考證費(fèi)用全額報(bào)銷) 3.2.職業(yè)健康體檢合格，無(wú)色盲、色弱，無(wú)恐高、心臟病、高血壓等職業(yè)健康康禁忌癥。 4.工資待遇：入職前3個(gè)月執(zhí)行5000-5500元；3-6個(gè)月可晉升為6800-7300元；前三個(gè)月工資按照80%發(fā)放，第四個(gè)月按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并補(bǔ)全前三個(gè)的20%工資，然后每半年考核晉升一次，月薪資漲幅600-1200；工作滿一年工資8000元左右；工作2-3年，月薪資可達(dá)9000-12000，表現(xiàn)優(yōu)秀者可連續(xù)升級(jí)加薪；入職繳納六險(xiǎn)一金，管住、節(jié)假日享有節(jié)假日補(bǔ)貼。 話費(fèi)補(bǔ)貼100元/月；電腦補(bǔ)貼80元/月(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)；高溫補(bǔ)貼200元/月(每年6、7、8月享受補(bǔ)貼) 國(guó)家法定假日在場(chǎng)則發(fā)放福利費(fèi)，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 國(guó)慶(3天)；春節(jié)(7天)發(fā)放300元/天。公司額外發(fā)放中秋、春節(jié)福利。 5、工資晉升檔次及等級(jí)： 6、作息時(shí)間：長(zhǎng)白班，綜合時(shí)制8小時(shí)；3個(gè)月休息10天，平時(shí)有事請(qǐng)假就可以，每月出勤21天即為滿勤，休息比較靈活。休假回家一年報(bào)銷往返的路費(fèi)4次，按照高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn)(由現(xiàn)場(chǎng)審批報(bào)銷)。 7、工作地點(diǎn)：入職需服從分配 盡量根據(jù)意向地就近原則分配