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崗位職責： 1. 制定戰(zhàn)略： 根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務目標，制定人才發(fā)展與培訓規(guī)劃。 2. 搭建體系： 設計、搭建并持續(xù)優(yōu)化培訓體系（領導力、專業(yè)力、文化等）。 3. 主導項目： 主導關鍵人才培養(yǎng)項目的需求分析、設計開發(fā)與落地實施。 4. 管理資源： 整合管理內(nèi)外部講師、課程資源、學習平臺及培訓預算。 5. 效果追蹤： 建立評估體系，量化培訓效果，展現(xiàn)業(yè)務價值。 6. 團隊建設： 領導、激勵和發(fā)展培訓團隊。 7. 推動協(xié)作： 高效協(xié)同業(yè)務部門及HR團隊，支撐業(yè)務發(fā)展。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、管理、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，5年以上培訓發(fā)展經(jīng)驗，3年以上培訓團隊管理經(jīng)驗。(中大型企業(yè)經(jīng)驗加分) 3. 精通培訓全流程（需求分析、項目設計、課程開發(fā)、效果評估）。 4. 卓越領導力與影響力： 擅長團隊管理及跨部門溝通協(xié)作。 5. 系統(tǒng)化思維與解決問題能力： 擅長構建體系化解決方案。 7. 精通Office熟悉ppt制作，熟悉主流學習平臺/系統(tǒng)。 8. 優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力、溝通表達能力和抗壓能力。 薪資面議 / 提供具有競爭力的薪酬福利 地點：南京南站