一、崗位職責:
(1)供應商管理:
1、負責評估和篩選合適的供應商,建立長期穩(wěn)定的供應商資源。
2、維護供應商關(guān)系,定期溝通,拜訪。
3、對現(xiàn)有供應商進行績效考核(考核包含質(zhì)量,價格,交期,賬期),必要時淘汰不良供應商。
4、建立供應商數(shù)據(jù)庫,確保信息準確,及時更新。
(2)采購訂單管理
1、管理與審核采購訂單與合同條款,保護公司權(quán)益。
2、對采購的產(chǎn)品進行價格及成本分析,為公司控制好成本。
3、負責異常采購訂單的處理與解決,并制定相應的預防措施。
4.對公司的在售品類制定質(zhì)檢標準,便于同事驗貨。
5.跟蹤訂單的進度,保證在約定的采購時間內(nèi)完成發(fā)貨。
(3)0-1團隊搭建
1、明確目標和定位能力:根據(jù)團隊的性質(zhì)和需求,設(shè)定短期、中長期的目標。
2、選人與分工能力:能夠選擇合適的團隊成員,注重團隊合作能力和溝通能力。
二、崗位福利:
1.繳納五險
2.周休1天?包午餐?住房補貼?節(jié)假日福利及帶薪休假?完善晉升體制
3.團隊優(yōu)勢:強大的供應鏈優(yōu)勢?優(yōu)秀精英團隊培訓