職位描述:
此崗位涉及居家養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老和高端養(yǎng)老的營(yíng)銷,為客戶提供居家養(yǎng)老、逸享城、頤年城頂級(jí)養(yǎng)老社區(qū)規(guī)劃建議。
1、負(fù)責(zé)為中、高財(cái)富量級(jí)的家庭提供相應(yīng)的養(yǎng)老生活規(guī)劃;
2、根據(jù)公司提供的醫(yī)、食、住、行、財(cái)、康、養(yǎng)、樂、護(hù)、安十大場(chǎng)景的 650 項(xiàng)服務(wù)為客戶進(jìn)行養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)以及執(zhí)行;
3、通過公司的專業(yè)化培訓(xùn),為客戶群體提供專業(yè)化顧問式養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù);
4、按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)中、高客的維護(hù)、客戶資料的管理及客戶的邊際服務(wù)開發(fā);
崗位優(yōu)勢(shì):
1、平臺(tái)大:背靠強(qiáng)大的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略客戶,參與公司打造醫(yī)療生態(tài)+居家康養(yǎng)養(yǎng)老生態(tài)的戰(zhàn)略之中,成為中高凈值客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理專家和康養(yǎng)顧問;
2、發(fā)展快:與事業(yè)部共同成長(zhǎng),公平晉升機(jī)會(huì),可通過組建團(tuán)隊(duì)獲得職級(jí)的持續(xù)提升,晉升后可享受團(tuán)隊(duì)育成津貼和管理津貼等組織利益;
3、收入高:有責(zé)底薪+傭金+各類津貼+各類補(bǔ)助+保障福利,能力越強(qiáng)、收入越高,新人培養(yǎng)期即有收入;
4、激勵(lì)多:根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏,發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動(dòng)激勵(lì),為績(jī)優(yōu)人員搭配完善的榮譽(yù)體系。
5、工作靈活:非坐班制工作,兼顧學(xué)習(xí)、工作與生活。
6、提供可進(jìn)行營(yíng)銷服務(wù)的客戶群體。
薪資詳情
薪資范圍:12000-20000 元/月,年薪 14-100 萬(wàn),享受底薪,首年度獎(jiǎng)金不低于 6 萬(wàn),不封頂。
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:業(yè)績(jī)收入+醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+績(jī)優(yōu)津貼+免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游(不低于年度 4 次)