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廣州駐場招聘專員招聘啟事 崗位職責(zé)： 1. 駐場工作：長期駐扎廣州項(xiàng)目現(xiàn)場，深入了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員需求和工作環(huán)境，與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人保持密切溝通，確保人員配置滿足項(xiàng)目進(jìn)度。 2. 招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃，撰寫并發(fā)布招聘信息到主流招聘平臺(tái)；篩選簡歷，邀約候選人面試，組織并參與初試、復(fù)試，綜合評(píng)估候選人，為項(xiàng)目精準(zhǔn)匹配合適人才。 3. 人才儲(chǔ)備：拓展并維護(hù)招聘渠道，與高校、人才機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系；建立和完善人才庫，做好人才儲(chǔ)備，為公司后續(xù)發(fā)展提供人力支持。 4. 其他任務(wù)：協(xié)助處理駐場期間的其他人力資源相關(guān)事務(wù)，如員工入職手續(xù)辦理、員工關(guān)系維護(hù)等；定期向總部匯報(bào)招聘進(jìn)展和駐場工作情況。 任職要求： 1. 適應(yīng)長期駐場工作，能承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。 2. 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有駐場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，熟練使用各類招聘工具；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能與不同背景的候選人及合作方有效溝通。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作。