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【崗位核心價值】本崗位是公司綜合運營管理的“中樞紐帶”，需兼顧行政統(tǒng)籌、人力資源基礎(chǔ)模塊及財務(wù)出納職能，是保障公司高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。我們期待一位責(zé)任心強、學(xué)習(xí)意愿高、品行端正的伙伴加入，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，逐步成長為復(fù)合型管理人才。 【崗位職責(zé)】 1. 行政事務(wù)管理- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商對接及日常行政事務(wù)； - 組織公司會議、活動，撰寫紀(jì)要并跟進(jìn)落實； - 負(fù)責(zé)公司公文、檔案及印章的規(guī)范化管理。 2. 人力資源基礎(chǔ)工作- 協(xié)助完成公司人力資源規(guī)劃 - 招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理）； - 員工考勤、薪酬績效核算、社保公積金申報等基礎(chǔ)人事工作； - 協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系建立、員工關(guān)系管理體系，參與基礎(chǔ)培訓(xùn)及企業(yè)文化活動落地。 - 做好員工管理；參與基礎(chǔ)培訓(xùn)及企業(yè)文化活動落地。 3. 出納職能- 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支管理，確保賬實相符； - 登記資金流水賬目，配合會計完成月度對賬； - 審核并辦理員工費用報銷，確保票據(jù)合規(guī)性。 【任職要求】 1. 硬性條件 - 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 經(jīng)驗要求：應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)崗位經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬）； - 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，持有人力資源管理師證者優(yōu)先。 2. 核心素質(zhì) - 忠誠可靠：具備高度的職業(yè)道德與保密意識，能長期穩(wěn)定發(fā)展； - 主動擔(dān)當(dāng)：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能獨立處理多線程任務(wù)； - 成長潛力：學(xué)習(xí)能力強，愿意接受系統(tǒng)性培養(yǎng)，對管理咨詢行業(yè)有認(rèn)同感。 3. 價值觀匹配 - 正直誠信，無不良職業(yè)記錄； - 具備服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 - 認(rèn)同【QCGC Consulting青圭長恒】企業(yè)文化及核心價值觀。 【我們提供的保障】 - 全面培養(yǎng)體系：入職帶教+跨部門輪崗學(xué)習(xí)+專業(yè)證書補貼； - 職業(yè)發(fā)展通道：1v1成長規(guī)劃，優(yōu)秀者可晉升至綜合管理/HRBP或咨詢師方向； - 福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、（其他另行商談）。 【應(yīng)聘方式】 1. 投遞郵箱：………… 2. 郵件標(biāo)題：姓名+崗位+最高學(xué)歷 3. 提交材料：個人簡歷（附證件照）+求職信（闡述對崗位的理解與職業(yè)規(guī)劃） 4. 招聘流程：簡歷篩選→初試（HR+部門負(fù)責(zé)人g，t-，ttpp）→復(fù)試（高管面）→背調(diào)→錄用