職位描述
【崗位職責(zé)】
1、組織發(fā)展:負責(zé)所屬團隊的人員招募和培養(yǎng)
2、團隊管理:負責(zé)團隊組織發(fā)展規(guī)劃、日常管理和活動組織安排等
3、業(yè)務(wù)達成:制定團隊全年業(yè)務(wù)目標和階段性銷售目標及策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展
【任職要求】
1、年齡30-45歲之間,大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上保險從業(yè)經(jīng)歷,近1年在保險行業(yè)從事工作
2、過往任職過壽險公司主管及主管以上職級
3、征信無問題,上家公司個人繼續(xù)率不得低于85%
【待遇支持】
1、根據(jù)團隊人力和業(yè)務(wù),定向支持高額度的財務(wù)補助
2、部經(jīng)理及引進主管享受財補,籌備津貼,及籌備期無責(zé)任底薪
3、定向支持優(yōu)質(zhì)孤兒單資源,醫(yī)療險續(xù)保資源