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有銷售性質(zhì)的售后崗 試用期有底薪，入職后可以申請宿舍 [崗位職責(zé)] 1、拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品，包括:健康險、意外險、醫(yī)療險、教育金和養(yǎng)老金等人身保險 2、完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo): 3、為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等 4、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況: 5、依照公司周經(jīng)營工作要去，填寫線上活動量管理工具，進(jìn)行活動量管理 6、篩選合適的客戶并邀約參加平臺活動，包括但不限于答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動 7、加入一個功能組(功能組包括銷售管理組績效管理組、日常管理組、教育培訓(xùn)組和增員功能組)，配合功能組組長做好組內(nèi)的工作。1V1全天侯輔導(dǎo)； 8、積極主動推薦新人，參加準(zhǔn)主管的培訓(xùn)，達(dá)成公司的業(yè)績考核即可晉升銷售主管. 【任職要求] 1、年齡:22歲-55周歲（以身份證注明日期為準(zhǔn)，優(yōu)秀者可放寬至60周歲）: 2、學(xué)歷:?？?含)以上: 3、工作年限: 一年以上; 4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系; 7、具有銷售工作經(jīng)驗和良好人脈關(guān)系的優(yōu)先錄用。 【薪資福利] 7、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn))，一年內(nèi)的新人平均月薪5000-8000， 業(yè)務(wù)主任年薪:8-10萬，業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪:75一20萬，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪:30萬以上組經(jīng)理年薪:15-30萬，處經(jīng)理年薪:30-100萬，區(qū)域總監(jiān)年薪:100萬以上。 2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)+75天的春節(jié)假期， [成長空間] ★業(yè)務(wù)發(fā)展路線:業(yè)務(wù)員一一業(yè)務(wù)主任一一業(yè)務(wù)經(jīng)理一一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 ★ 管理發(fā)展路線:組經(jīng)理一一高級組經(jīng)理一-資深組經(jīng)理-一處經(jīng)理一一高級處經(jīng)理一一資深處經(jīng)理一一區(qū)域總監(jiān)一一高級區(qū)域總監(jiān)--資深區(qū)域總監(jiān)。 組經(jīng)理管理5-9人的團(tuán)隊，高級組經(jīng)理管理10-14人的團(tuán)隊，資深組經(jīng)理管理15-24人的團(tuán)隊，處經(jīng)理管理25-49人的團(tuán)隊，高級處經(jīng)理管理50-74人的團(tuán)隊，資深處經(jīng)理管理75-99人的團(tuán)隊，區(qū)域總監(jiān)管理100-199人的團(tuán)隊，高級區(qū)域總監(jiān)管理200人以上的團(tuán)隊，資深區(qū)域總監(jiān)管理1000人以上的團(tuán)隊， 以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達(dá)到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度，可以讓您的才華得到充分的展現(xiàn)，讓您順利沿著公司設(shè)定的管理路徑一步步往上爬、兩三年內(nèi)即可管理上百人的團(tuán)隊，實現(xiàn)您人生的價值. 【工作時間] 工作日，周一至周五的8:30-9:30，其余時間自行安排。周末雙休，節(jié)假日正常休 職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團(tuán)隊、定期團(tuán)建