※ 負(fù)責(zé)人力外包項(xiàng)目銷售
※ 必須有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):
1、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)與行業(yè)發(fā)展趨勢,進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售與推廣、電話尋訪或客戶拜見;
2、挖掘大中型客戶需求,促進(jìn)業(yè)務(wù)的達(dá)成;
3、根據(jù)達(dá)成客戶的需求,進(jìn)行長期穩(wěn)定的客戶追訪、回訪,維護(hù)客戶,并為客戶提供專業(yè)的咨詢建議;
4、解決客戶在售前、售中、售后遇到的問題,提高客戶的粘性;
5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和市場規(guī)劃進(jìn)行銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、人力資源行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具有人力外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、零工發(fā)薪、殘保金等銷售經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的溝通能力、談判開拓能力;
5、有國央企客戶開拓的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。