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二、崗位職責? 1. 小紅書賬號運營：負責多個小紅書賬號的日常運營，制定賬號定位、內(nèi)容規(guī)劃及運營策略，包括但不限于、情緒價值、生活服務(wù)以及生活方式等垂直領(lǐng)域，提升賬號曝光度、粉絲數(shù)量及活躍度，打造高影響力的小紅書賬號矩陣。? 2. 內(nèi)容創(chuàng)作：? 1. 文案撰寫：根據(jù)賬號定位與粉絲需求，撰寫吸引人的小紅書筆記文案，結(jié)合熱點話題、用戶痛點和平臺流行風格，突出品牌特色，提高筆記的點擊率、互動率與轉(zhuǎn)化率。同時，定期撰寫公眾號推文，涵蓋品牌故事、產(chǎn)品深度解析、行業(yè)趨勢等內(nèi)容，保持公眾號的內(nèi)容更新頻率與質(zhì)量。? 2. 圖片制作：熟練使用作圖軟件，獨立完成小紅書筆記的圖片精修、排版設(shè)計、封面制作，確保視覺效果符合小紅書平臺調(diào)性與用戶審美偏好，提升內(nèi)容吸引力。? 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：密切關(guān)注小紅書平臺數(shù)據(jù)，定期分析賬號的粉絲增長、內(nèi)容閱讀量、點贊收藏評論數(shù)等數(shù)據(jù)指標，總結(jié)運營效果，優(yōu)化內(nèi)容策略與發(fā)布時間，持續(xù)提升運營效率與賬號競爭力。? .粉絲互動與維護：積極回復(fù)粉絲評論、私信，與粉絲建立良好的互動關(guān)系，及時收集用戶反饋與建議，增強粉絲粘性與忠誠度，打造活躍的粉絲社群。? 4. 平臺規(guī)則研究與合規(guī)運營：深入研究小紅書平臺規(guī)則、算法機制及最新政策，確保賬號運營符合平臺規(guī)范，規(guī)避違規(guī)風險；同時，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品運營策略，及時調(diào)整運營思路，保持賬號的競爭力與創(chuàng)新性。? 三、任職要求? 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若有豐富的小紅書運營經(jīng)驗，學(xué)歷專業(yè)可適當放寬。? .經(jīng)驗要求：1 - 3 年小紅書運營經(jīng)驗，有成功運營多個小紅書賬號案例，熟悉小紅書平臺從 0 - 1 的賬號冷啟動流程與爆款內(nèi)容打造方法；具備公眾號內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先。? 2. 技能要求：? 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，文字功底扎實，能夠駕馭多種風格的文案創(chuàng)作，熟悉小紅書平臺的熱門話題、流行用語與用戶語言習慣。? 熟練掌握 Ps以及其他作圖軟件，有良好的審美能力與視覺設(shè)計能力，能夠獨立完成高質(zhì)量的視覺內(nèi)容制作。? 3. 精通小紅書平臺規(guī)則、算法機制與運營策略，熟悉小紅書 SEO 優(yōu)化技巧，能夠根據(jù)平臺變化及時調(diào)整運營方案；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。? 四、福利待遇 1.工資待遇 ：4k+績效+獎金（優(yōu)秀者均可獲得）。 2.年終獎福利，個人能力顯著者，有機會成為公司合伙人。 3.上班時間：早九晚六，周末雙休、節(jié)假日休息、不定期下午茶、節(jié)日生日禮物福利等都有！