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崗位職責(zé): 1，完善公司招聘制度，招聘體系及流程; 2, 分析招聘動態(tài)，面試接待; 3,招聘網(wǎng)站維護(hù)，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 4,電話邀約面試，招聘信息更新，參與具體面試活動; 5，定期整理人事檔案，更新通訊錄等。 職位要求: 1，大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)亦可; 2.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 2.工作積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的服務(wù)理念和敬業(yè)精神 3，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，對人事工作和人際關(guān)系富有熱情和興趣。 附:性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內(nèi)上市企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。工作2年后培訓(xùn)考核過關(guān)，年薪可達(dá)30-50W。 鄭重承諾:公司直招，不收取任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。