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職位描述： 1、招聘公司所需人員，進行人員培訓(xùn)，以及員工入離職等流程辦理； 2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 4、員工各項福利的審核與管理； 5、員工社保名單、商業(yè)保險、考勤表制作等相關(guān)工作； 6、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握薪酬績效設(shè)計，員工培訓(xùn)開發(fā)；熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。