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【福利待遇】 1.無責(zé)底薪4000＋1500績效＋獎金＋五險一金＋住宿，綜合薪資8500--15000/月，上不封頂 2、免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全 3、全國分公司學(xué)習(xí)機會 4、導(dǎo)師一對一幫導(dǎo)制，團隊定期團建活動 5、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn) 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，管理崗位從內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，從不空降，公開透明；（公司堅信基層做起，內(nèi)部提拔） 【崗位職責(zé)】 1、從基層做起，經(jīng)過3月的輪崗實習(xí)（市場、運營、管理），逐步熟悉公司的企業(yè)文化，基礎(chǔ)流程，真正認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任，人性化的定崗管理崗 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好公司日常部門管理培訓(xùn)工 作，為日后獨當(dāng)一面進行全方位的學(xué)習(xí) 3.負(fù)責(zé)聯(lián)通5G卡寬帶，F(xiàn)TTR的業(yè)務(wù)宣傳銷售推廣 4. 協(xié)助公司的日常宣傳及推廣 【崗位要求】 1、年齡18-28周歲，可接受在校實習(xí)生（需做滿三個月以上），退伍軍人及優(yōu)秀學(xué)生會班干部優(yōu)先 2、強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想 3、有過去的團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任過學(xué)生會工作者優(yōu)先 4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人 5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。 2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺。