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一、【福利待遇】 1、底薪8500：無責底薪5000＋1500績效＋2000獎金＋五險一金，綜合薪資12000—17000/月，上不封頂 2.豐厚年終獎，端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放，帶薪休息； 3.公司每年對優(yōu)秀的員工提供三次/四次的國內進修培訓的機會; 4.員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）; 二、【崗位職責】 1、負責運營，策劃。有專人帶領一對一帶領，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責任 2，逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方位的學習 3、能獨立管理運營團隊 4、負責部門會議主持 5、參與公司的部門管理、培訓工作 三、【任職要求】 1、大專以上學歷（條件優(yōu)越者，可適當放寬），接受無經(jīng)驗者。 2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想 3、有過團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4、有良好的的團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人 5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作 【公司承諾】：無經(jīng)驗免費帶薪培訓，不收取任何費用，若你的簡歷符合公司崗位要求，最遲兩天內給予您反饋。