職位描述:
部門(mén)職責(zé)
① 城鄉(xiāng)渠道開(kāi)發(fā)與資源整合
A. 開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社合作渠道,建立長(zhǎng)期聯(lián)營(yíng)機(jī)制
B. 開(kāi)發(fā)城市社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)合作網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)終端服務(wù)覆蓋
C. 整合興農(nóng)小站資源,構(gòu)建非管理型指導(dǎo)合作模式
② 渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃管理
A. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定城鄉(xiāng)渠道開(kāi)發(fā)三年規(guī)劃及年度執(zhí)行計(jì)劃
B. 編制渠道開(kāi)發(fā)成本預(yù)算方案,統(tǒng)籌資源分配優(yōu)先級(jí)
C. 監(jiān)督渠道開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,定期評(píng)估目標(biāo)達(dá)成率
③ 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效規(guī)劃
A. 組建專(zhuān)業(yè)化渠道開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),明確城鄉(xiāng)區(qū)域分工機(jī)制
B. 制定團(tuán)隊(duì)人員考核標(biāo)準(zhǔn),將目標(biāo)分解至個(gè)人績(jī)效指標(biāo)
C. 設(shè)計(jì)渠道開(kāi)發(fā)培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)資源整合能力
④ 日常運(yùn)營(yíng)與成本控制
A. 監(jiān)控渠道開(kāi)發(fā)日常數(shù)據(jù),定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告
B. 優(yōu)化渠道開(kāi)發(fā)成本結(jié)構(gòu),控制資源無(wú)效損耗
C. 組織月度復(fù)盤(pán)會(huì)議,迭代優(yōu)化執(zhí)行方案
任職條件:
1.年齡段:35-45 歲。在市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理等方面有成熟的見(jiàn)解與實(shí)踐能力,能精準(zhǔn)把握渠道發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)精力充沛,可應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作。
2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能為其理解行業(yè)、制定渠道戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):8 年以上渠道開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),至少 5 年在農(nóng)業(yè)、電商或相關(guān)行業(yè)任職。熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上下游渠道,了解農(nóng)產(chǎn)品流通特點(diǎn),有助于精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市渠道。
4.職位經(jīng)驗(yàn):3 年以上渠道負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo),協(xié)調(diào)各方資源。