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崗位職責： 1. 日程管理與行政事務：負責董事長的日常行程安排，包括會議、出差、接待等活動的規(guī)劃與實施。協(xié)助董事長處理日常行政事務，如文件起草，發(fā)布、組織制定、修訂并完善公司各類行政管理制度。 2. 業(yè)務跟進與協(xié)調：協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系，確保業(yè)務流程的順暢運行，促進跨部門合作。 3. 對外接待與溝通：負責接待重要的外部客戶或合作伙伴，展示公司的良好形象。與外部機構或政府部門建立良好的溝通渠道，維護公司的外部關系。 4. 會議組織與記錄：組織安排公司董事長辦公會議和其他重要會議，確保會議的順利進行。負責會議記錄的整理和歸檔及跟進落實。 5. 戰(zhàn)略與決策參謀：協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略計劃和年度經營計劃，參與各階段工作目標的分解。 任職要求 1. 學歷與經驗：統(tǒng)招本科及以上學歷。秘書/助理崗位工作經驗2年以上相關工作經驗。 2. 核心能力：公文、講話稿寫作能力，PPT制作能力，獨立起草文件、合同等文字材料的能力。新媒體編撰發(fā)布技能，較強的公關、談判及語言表達能力。組織、溝通協(xié)調、領導、執(zhí)行、邏輯分析及應變能力，靈活的協(xié)調與學習能力，商務能力。 熟練使用Word、PowerPoint、Excel等辦公軟件。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)，正直品行，工作認真細致，具團隊精神與敬業(yè)精神，形象氣質佳。 4. 其他要求：能適應外地出差，抗壓力強，開車熟練。 5. 職業(yè)發(fā)展：該崗位往公司項目負責人方向培養(yǎng)。 薪資模式： 1. 基本工資：按工作經驗、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個月10k-12k/月，轉正可上浮30%） 2. 全勤獎：500元/月，當月無缺勤全額發(fā)放 3. 社保公積金：按法定比例繳納。 4. 交通/通訊補貼：500-1000元/月（根據出差頻率調整）。 5. 年度旅行：每年1次，標準5000-10000元/人。 6. 項目獎金：參與公司項目并達成目標，按貢獻分配（如項目利潤的1%-5%）。 7. 年度獎金：根據個人貢獻與公司業(yè)績，每年分配幅度3%-10%。