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崗位職責(zé)： 耳機(jī)車間整體品質(zhì)管控：(重點(diǎn)：本職位必須要做過耳機(jī)品質(zhì)) 1、主導(dǎo)品質(zhì)全程top項(xiàng)問題點(diǎn)檢討與改善追蹤確認(rèn)，良率提升計(jì)劃推進(jìn)； 2、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件制作，對檢驗(yàn)員培訓(xùn)； 3、 主導(dǎo)客訴問題點(diǎn)，召集本部門檢討，并制定相關(guān)改善方案及改善落實(shí)與效果確認(rèn)； 4、品質(zhì)全程異常統(tǒng)計(jì)與改善追蹤確認(rèn)； 5、對公司的企業(yè)文化,部門的整體運(yùn)作能起到良好的推動做用!溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)！在用人，育人，管理方面也有豐富的經(jīng)驗(yàn)! 任職要求： 1、5年以上耳機(jī)行業(yè)制程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁炀毠芸叵录塓C的工作安排、結(jié)果審查、培訓(xùn)提升等，熟悉耳機(jī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 2、熟悉ISO9001和14000管理體系的運(yùn)行，對內(nèi)審、外審資料籌備，熟悉腦辦公軟件熟練，能制作相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件 3、對生產(chǎn)的安排及現(xiàn)場品質(zhì)問題的處理有豐富的實(shí)在經(jīng)驗(yàn)對耳機(jī)品質(zhì)部門的整體運(yùn)作,及規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn).在工作中一直以PDCA的管理方法進(jìn)行管理部門，擅長制程異常分析，能靈活應(yīng)用QC七大手法和品質(zhì)分析管理方法 4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力；能以績效考核的部門指標(biāo)予以自評，帶動團(tuán)隊(duì)的提高、部門品質(zhì)的提升！能很好的完成公司賦予的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo). 熟悉OWS耳機(jī)品質(zhì)問題 工作時(shí)間：26天制