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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)日?？蛻艚哟?，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在合理范圍內(nèi)引導(dǎo)和滿足客戶的消費(fèi)需求； 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨品進(jìn)行驗(yàn)收、盤點(diǎn)、整理入庫，以及日常倉庫管理工作； 3.保持門店環(huán)境衛(wèi)生清潔，產(chǎn)品擺放整齊以及美學(xué)陳列、裝飾搭配； 4.要求使用中臺(tái)銷售系統(tǒng)，每日銷售訂單錄入公司ERP，總結(jié)工作日志； 5.其他店長根據(jù)門店日常經(jīng)營需要所安排的工作。 【上班時(shí)間】 排班排休，做六休一，每個(gè)班次7小時(shí)，包含半小時(shí)吃飯休息時(shí)間。 【招聘要求】 1.男女不限，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，22-36周歲，有門店銷售經(jīng)驗(yàn)；有茶藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??； 2.有門店管理經(jīng)驗(yàn)者/店長意向者優(yōu)先，目前有門店管理者人員需求； 3.對(duì)陶瓷或工藝品行業(yè)有相關(guān)了解，具有良好貨品知識(shí)優(yōu)先。 【工資待遇】 1.工資組成：固定底薪+業(yè)績提成+節(jié)假日三倍薪，綜合7-12k。 2.按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，依法享有帶薪婚、產(chǎn)、喪、病假。 3.提供崗前培訓(xùn)，進(jìn)行 “傳、幫、帶”式的引導(dǎo)和專業(yè)化指導(dǎo)。 4.每半年1次的職級(jí)晉升考核，每季度1次的銷售培訓(xùn)，提供內(nèi)部成長計(jì)劃。 5.不提供食宿。