崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作;
2、招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需求,進(jìn)行人員招聘、面試、后期跟蹤等;
4、招聘檔案的整理及歸檔,建立人才出儲(chǔ)備庫(kù);
5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1.1-2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng);
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力;
4.有同行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
福利待遇:
1、試用期薪資2700+提成,轉(zhuǎn)正3200+提成;
2、工作時(shí)間9:30到18:30,周日休息,法定休息;