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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司各級管理決策，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃、經(jīng)營分析、經(jīng)營業(yè)績考核，檢查和監(jiān)督公司工作計劃執(zhí)行情況，根據(jù)工作計劃落實績效考核，推動公司有序?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 2.依據(jù)深化國有企業(yè)三項制度改革提升效能評價要求，持續(xù)推進(jìn)深化市屬企業(yè)三項制度改革。 3.統(tǒng)籌組織公司各類重要會議，負(fù)責(zé)督查會議決定事項的安排與落實； 4.做好企業(yè)工資總額管理及控制，落實員工基本薪酬福利保障，按需開展人才招聘，高質(zhì)量推進(jìn)人才培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化人力資源體系建設(shè)，促進(jìn)人均效能提升； 5.牽頭開展公司日常安排、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理、經(jīng)營場所、外事服務(wù)接待等工作，做好辦公固定資產(chǎn)、辦公用品和福利用品的采購與日常管理； 6.負(fù)責(zé)落實全面從嚴(yán)治黨要求、黨組織體系與黨建運(yùn)行機(jī)制管理、黨員隊伍建設(shè)和日常管理、宣傳與思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨務(wù)工作、工會日常管理、組織開展職工文體活動、青年員工教育培養(yǎng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督體系建設(shè)、監(jiān)督檢查、廉潔教育等紀(jì)檢工作； 7.負(fù)責(zé)拓展媒體及宣傳資源，持續(xù)創(chuàng)新宣傳策劃，強(qiáng)化園區(qū)品牌傳播，多渠道多措施提升園區(qū)及公司美譽(yù)度、知名度； 8.牽頭開展綜合管理部相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)，根據(jù)需要發(fā)布、優(yōu)化管理制度； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 2.年齡：40周歲以下； 3.崗位要求： ①8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)管理部門相關(guān)經(jīng)歷，熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、行政、人力資源等相關(guān)知識與業(yè)務(wù)流程； ②具備同層級企業(yè)中層正職或2年以上副職或相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作累計5年以上任職經(jīng)歷； ③具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；熟悉公司運(yùn)營相關(guān)工作；能夠熟練使用電腦及辦公軟件； ④工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與跨部門團(tuán)隊成員合作； ⑤能夠承受一定的工作壓力，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德； ⑥同等條件下，碩士研究生、中共黨員，有黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)及大型企事業(yè)單位、知名產(chǎn)業(yè)園等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，條件可適當(dāng)放寬。