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任職要求: 軍人優(yōu)先！！ 1、性格開朗，做事干練，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 2、無經(jīng)驗要求，愿從基層做起，了解企業(yè)文化，學習成長自己。 3、能夠很好融入團隊，氛圍好，可以發(fā)揮才能。 4、為人正直，熱忱，有良好的團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。 逐步往團隊管理方向發(fā)展，薪資漲幅空間大，分階段培訓(xùn)和主管一對一帶。崗位職責: 1、基層項目落地實施:深入了解公司產(chǎn)品，負責中國通訊5G、個人，家庭，集團業(yè)務(wù)的開展，并學習掌握運營引流相關(guān)工作內(nèi)容，踐行公司內(nèi)部營銷系統(tǒng)，做好拓客引流宣傳，在此過程中積累相關(guān)經(jīng)驗，儲備能力，建立基礎(chǔ)的團隊人際關(guān)系，第一階段綜合薪資:5K-8K。 2.學習團隊運營管理:參與到員工培訓(xùn)，并需要學習做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，整體團隊目標制定，員工關(guān)系處理等工作，管理類崗位平均薪資:8K-1.5w。 3.項目管理:接觸中高層管理工作，參與行政人才系統(tǒng)搭建與運營，公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，項目對接，人資考核及分公司拓展工作，享受年薪+集團分紅。 晉升機制:實習生一商務(wù)主管一高管一運營副經(jīng)理一運營經(jīng)理 福利: 1、一經(jīng)錄用，公司提供免費住宿，距離近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔，有空調(diào)。 2.提供免費帶薪培訓(xùn)，老員工一對一帶。 3.晉升機制透明公開化，所有員工可清楚了解晉升制度; 3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動，節(jié)假日團建……) 公司地址:鉑金城一號樓九樓905