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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃銷售團隊目標，制定季度/年度銷售計劃并分解執(zhí)行。 2.指導(dǎo)、培訓(xùn)及激勵下屬，提升團隊整體業(yè)績與協(xié)作效率。 3.定期評估團隊成員績效，提出晉升或改進方案。 ?業(yè)務(wù)拓展： 1.開拓新客戶資源，維護重點客戶關(guān)系，達成既定銷售額與回款目標。 2.分析市場趨勢及行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化銷售策略與銷售話術(shù)。 3.參與公司決策，優(yōu)化業(yè)績提升方案。 ?流程優(yōu)化： 1.完善銷售流程標準化體系（如客戶跟進、微信管理，合同管理等）。 2.推動數(shù)字化工具應(yīng)用（如CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺），提升銷售效能。 工作經(jīng)驗： 有電銷行業(yè)經(jīng)驗和團隊帶隊經(jīng)驗； 我們提供 ?薪酬激勵：管理薪資+階梯式傭金+團隊績效分紅 職業(yè)發(fā)展：明確晉升路徑 福利保障：繳納社保、差旅補貼、雙休、團建經(jīng)費