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1、行業(yè)背景 由于深圳外來人口的涌入，對于租房就是剛需甚至于較為迫切急需需要一個落腳點，其中年輕人占據(jù)城市主要的人口基數(shù)，消費能力強及大部分的年輕人喜歡裝修新穎環(huán)境干凈且性價比高的房源，在此民房凸顯有些陳舊，小區(qū)價格略高，近些年改造出的公寓就受廣大群眾喜愛。 深圳房屋租聘行業(yè)由此逐漸形成且不斷完善，目前還是處于發(fā)展期，還有較多的市場份額等待有志者去瓜分。 2、崗位內(nèi)職責 1，主要工作以帶客戶看房，促進成交。 2，每個人會有劃分區(qū)域需熟悉自己管轄范圍內(nèi)房源。 3，做好維護區(qū)域內(nèi)的房東及管家。 4，完成自己區(qū)域內(nèi)房源筆記更新。 5，利用上班空余時間安排自媒體平臺如小紅書、抖音、視頻號等等發(fā)布房源，有客戶咨詢匹配合適房源，妥善安排時間約看房源及后續(xù)維護工作。 3、我司要求 1，可以吃苦耐勞，且有上進心。 2，該崗位外勤居多，會騎電動車需要自備電動車 3，年齡18～35歲之間，男女不限 4，可接受無經(jīng)驗的小白（有老人帶新人） 5，有崗位經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗及有潛力并認同我司發(fā)展方向和公司文化可合作共創(chuàng) 6，有地推，外賣，退伍軍人等優(yōu)先 7，需要上午9.30打卡到崗，淡季每月可調(diào)休6-8天，旺季4-6天 8，上班地點:木古/甘坑/崗頭 4、崗位待遇 1，純業(yè)績提成合作模式，達成合作后新人考核期50%提成通過考核期按照公司階梯制度來實行70%起提至80%及年終分紅5%最高可達85%到手 2，薪資每個月的15號結(jié)算，周末或節(jié)假日順延至非工作日發(fā)放薪資 3，正常入行大致薪資水平在7k-15k區(qū)間，年收入在9w-18w，后續(xù)個人突出作為骨干培養(yǎng)年薪在18w及以上。