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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作，達(dá)成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)； 2、通過電話、微信等形式邀約客戶上門或通過線上溝通方式，為客戶提供專業(yè)的疑問解答和課程介紹，為客戶提供個性化課程咨詢，設(shè)計最佳的培訓(xùn)課程組合方案，以顧問方式完成課程銷售 3、持續(xù)跟蹤客戶，與客戶建立良好的互動，維護校區(qū)形象； 4、協(xié)助客服部門及教學(xué)部門做好學(xué)員的維護工作，提高客戶滿意度； 5、引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶； 6、協(xié)助上級完成其他與本職崗位相關(guān)的工作。 任職要求： 1、性格開朗,充滿干勁,較強的親和力有電銷、面銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡20到35歲，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求； 3、有良好的溝通技巧，優(yōu)秀的邏輯思維能力,客戶溝通能力能力和良好的團隊合作精神； 4、積極正向、頭腦靈活，有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較強的工作壓力； 5、熱愛教育行業(yè)，有良好的服務(wù)意識和團隊精神； 6、能適應(yīng)靈活的工作時間，有一定的吃苦精神和抗壓能力。 薪酬福利： 1、無責(zé)任、浮動底薪+績效+團隊獎金+月度臨時激勵獎、PK獎，月度綜合薪資6-12k； 2、享受標(biāo)準(zhǔn)社保+公積金； 3、享受完善的假期：帶薪年假、病假和法定節(jié)假日等； 4、多元培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃，即使對行業(yè)再陌生，也可通過團隊培訓(xùn)熟悉行業(yè)勝任崗位； 5、廣闊的發(fā)展空間：可在全國5大區(qū)30多座城市提供就業(yè)晉升發(fā)展機會； 6、多種員工關(guān)愛（生日、周年、節(jié)假日、寒暑假等）； 7、員工子女報名優(yōu)惠政策； 8、豐富多彩的員工活動，如員工聚餐，校區(qū)旅游活動、部門團建活動等； 9、解決住宿壓力，提供住宿補貼； 10、做六休一。