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崗位職責： 1、負責公司人力資源規(guī)劃的執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊； 2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助完成員工入職及離職手續(xù)； 3、參與績效管理，包括考勤核對、績效評估及薪資核算； 4、維護員工檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準確性和時效性； 5、協(xié)助處理員工福利、勞動糾紛及日常人事行政事務(wù)。 任職要求： 1、熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)及流程； 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有較強的責任心和保密意識，能夠獨立完成人事相關(guān)工作； 5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利：五險、提供免費住宿