職位描述
員工關系人事培訓組織發(fā)展人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師勞動關系風險防控勞動仲裁防控企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
?人事專員（人事咨詢顧問方向）?
?一、核心崗位職責?
-
?方案設計與咨詢服務?
根據(jù)甲方公司行業(yè)屬性、規(guī)模及需求，獨立撰寫人力資源管理方案（包括組織架構優(yōu)化、用工模式設計、薪酬績效體系搭建等定制化設計并完善員工手冊、考勤制度、績效考核方案等規(guī)范性文件，確保符合企業(yè)實際需求?。通過公私域直播形式，輸出人力資源管理相關專業(yè)知識及案例分享，提升品牌影響力?。
-
?法律合規(guī)與風險管控?
熟悉《勞動法》《民法典》《勞動合同法》等法律法規(guī)，為甲方提供用工風險診斷、勞動糾紛預防及合規(guī)建議?。審核、修訂甲方用工合同及制度文件，確保內(nèi)容合法合規(guī)?。
-
- 深度調(diào)研甲方公司業(yè)務場景，結(jié)合行業(yè)特點提出人力資源優(yōu)化策略?。
- 定期出差至甲方現(xiàn)場，跟進方案落地執(zhí)行，提供后續(xù)優(yōu)化支持?。
-
?基礎條件?
- 年齡22-36歲，人力資源管理、法學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先?。
- 1年以上人力資源咨詢或企業(yè)HR實操經(jīng)驗，具備獨立撰寫制度方案的能力?
-
?核心能力?
- 精通勞動法律法規(guī)，能夠快速識別企業(yè)用工風險并提供解決方案?。
- 熟練使用辦公軟件，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文字表達與溝通協(xié)調(diào)能力?。
-
?附加要求
- 接受出差及線上/線下直播形式的知識輸出?。（有直播補貼）
- ?薪資結(jié)構?：底薪4500-5000元/月 + 方案提成15%-20% + 年終分紅+團建。
- ?工作時間?：每天8小時，雙休，法定節(jié)假日正常休假。
- 縱向晉升：資深人事咨詢顧問→項目負責人→區(qū)域管理崗?。
- 橫向拓展：參與企業(yè)培訓體系搭建、雇主品牌建設等多元化業(yè)務模塊?。
工作地點
北京懷柔區(qū)益田影人峰匯4號樓
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職位發(fā)布者
趙先生/經(jīng)理
立即溝通
清北藍谷(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司清北藍谷（北京）企業(yè)管理咨詢有限公司，注冊地位于北京市；公司辦公地址位于北京市國家（懷柔）影視示范區(qū)益田影人峰匯4號樓。二、主營業(yè)務公司主要對外投資新興企業(yè)和為甲方公司提供人力資源風險防控服務，致力于勞動用工風險防控、仲裁風險和法務風險防控等，公司現(xiàn)有級別人力資源顧問團隊，為甲方公司提供從員工招聘到離職整個流程精準風險服務。三、發(fā)展優(yōu)勢多元化服務：公司提供的咨詢服務，能夠滿足不同客戶群體的需求，這種多元化的服務模式提升公司的市場競爭力。專業(yè)團隊：作為一家專業(yè)的用工風險防控為主的企業(yè)管理咨詢公司，清北藍谷可能擁有一支具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的團隊，能夠為客戶提供高質(zhì)量、定制化的解決方案。為了應對市場需求，公司現(xiàn)面向社會招聘資深人力資源顧問和專家，面向應屆畢業(yè)生招聘人力資源管理類專業(yè)實習生，精準定向培養(yǎng)，儲備管理干部人才。
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