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一、工作內(nèi)容： 1、了解公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，了解競(jìng)爭(zhēng)品牌,根據(jù)公司提供的在建項(xiàng)目信息，拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)、進(jìn)行產(chǎn)品推廣； 2、能夠與用戶正常溝通產(chǎn)品知識(shí)及品牌優(yōu)勢(shì)； 3、能夠完成新客戶開發(fā)及陌生拜訪； 4、能夠做到用戶信息整合，劃分出優(yōu)質(zhì)客戶及重點(diǎn)客戶； 5、可以通過主管的協(xié)助完成項(xiàng)目的跟進(jìn)及運(yùn)作； 6、維護(hù)新老客戶資源，分析項(xiàng)目進(jìn)度等業(yè)務(wù)及技術(shù)信息，達(dá)成合作；最終能夠完成合同的簽訂及回款的跟蹤。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 1.有相關(guān)（自動(dòng)化儀表、控制閥門、電氣產(chǎn)品）行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有相關(guān)（化工、石油、電力、環(huán)保等）行業(yè)用戶者優(yōu)先； 3.有相關(guān)（醫(yī)療、商業(yè)、市政建筑、工程建筑等）行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有相關(guān)（高低壓配電柜、變頻器、雙電源、UPS電池等）產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.能夠吃苦耐勞，可以接受湖北省內(nèi)短時(shí)間出差； 6.對(duì)銷售工作要有熱忱，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 三、薪酬福利： 1、薪酬=無責(zé)任底薪+績效底薪+提成+年終獎(jiǎng)；除年終獎(jiǎng)及提成外，無責(zé)任底薪4000-6000元； 2、雙休+法定節(jié)假日全休+帶薪不少于10天年假+節(jié)日福利；