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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪； 2.積極開發(fā)和接待客戶，挖掘客戶實際需求； 3.為客戶提供個性化課程咨詢，設(shè)計最佳的培訓(xùn)課程組合方案，以顧問方式完成課程銷售； 4.按照學(xué)校的要求和計劃,在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助完成招生目標(biāo); 5.負(fù)責(zé)學(xué)員的入學(xué)測試及階段性測試; 6.實施系統(tǒng)地客戶服務(wù)流程，積極主動維護(hù)客戶關(guān)系； 7.與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)學(xué)校形象; 8.執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳; 2.言談自信，性格開朗，充滿干勁；較強(qiáng)親和力； 3.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神； 4．為人踏實穩(wěn)重，有服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神及良好的心理素質(zhì)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 5.有客戶服務(wù)或相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.有一定銷售技巧和銷售理念。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團(tuán)建等活動，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社會保險：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利