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崗位職責(zé)： 1. 需求調(diào)研與分析 - 與客戶溝通，明確需求邊界，進(jìn)行需求拆解和分析。 - 負(fù)責(zé)需求調(diào)研，撰寫《需求規(guī)格說明書》，并確保需求清晰傳達(dá)給開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 2. 文檔編寫 - 根據(jù)客戶或內(nèi)部需求，編寫詳細(xì)的需求文檔、用戶手冊(cè)及培訓(xùn)資料。 - 配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)編寫測(cè)試用例，跟蹤缺陷修復(fù)。 3. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與規(guī)劃 - 參與產(chǎn)品前期調(diào)研，協(xié)助制定項(xiàng)目解決方案。 - 使用Axure、Visio等工具設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型和業(yè)務(wù)流程。 4. 需求管理與變更控制 - 管理需求變更，評(píng)估影響范圍，確保開發(fā)與測(cè)試團(tuán)隊(duì)同步更新。 5. 跨部門協(xié)作 - 與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保需求準(zhǔn)確落地。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè) - 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 通常要求5年以上需求分析經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目（如交通系統(tǒng)、toC 系統(tǒng)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技能要求 - 需求分析能力：熟悉UML建模、業(yè)務(wù)流程分析，掌握敏捷開發(fā)方法。 - 工具使用：熟練使用Axure、Visio、PowerDesigner等需求分析工具。 4. 軟技能 - 優(yōu)秀的溝通能力，能快速理解客戶需求并引導(dǎo)優(yōu)化。 - 較強(qiáng)的文檔編寫能力。 - 責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。