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一、崗位職責(zé) 1. 制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略：依據(jù)公司戰(zhàn)略需求，擬定并執(zhí)行包括公眾號(hào)、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)在內(nèi)的運(yùn)營(yíng)策略，旨在增強(qiáng)品牌知名度及用戶忠誠(chéng)度。 2. 管理日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)：負(fù)責(zé)各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、更新及維護(hù)任務(wù)，確保內(nèi)容品質(zhì)及發(fā)布的一致性。 3. 規(guī)劃并執(zhí)行活動(dòng)：負(fù)責(zé)線上活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以及原創(chuàng)內(nèi)容的創(chuàng)作與編輯，目的是提高用戶參與度和品牌可見(jiàn)度。 4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析和報(bào)告，依據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施，以提升運(yùn)營(yíng)成效。 5. 管理私域流量：負(fù)責(zé)線上私域流量的管理，包括用戶互動(dòng)、社區(qū)維護(hù)、粉絲增長(zhǎng)等，同時(shí)策劃并實(shí)施用戶增長(zhǎng)戰(zhàn)略。 二、任職要求 1. 教育背景：電子商務(wù)、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2. 表達(dá)與文案能力：應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及扎實(shí)的文案撰寫能力，有線上運(yùn)營(yíng)推廣全環(huán)節(jié)或部分環(huán)節(jié)從0-1的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有成功案例者優(yōu)先。 3. 對(duì)平臺(tái)的熟悉程度：需熟悉微信、社交網(wǎng)站的宣傳推廣，能夠策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，結(jié)合熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容傳播，創(chuàng)新線上營(yíng)銷方式。 4. 行業(yè)敏感性：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)傳播行業(yè)充滿熱情，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)、時(shí)政要聞等具有敏銳的洞察力，熟悉其他新媒體傳播渠道，并懂得與用戶進(jìn)行有效溝通。 三、崗位福利 1. 薪資構(gòu)成：基本工資4000元，附加五險(xiǎn)，以及基于數(shù)據(jù)和銷售業(yè)績(jī)的提成（無(wú)需從事銷售或電話營(yíng)銷）。 2. 獎(jiǎng)金制度：個(gè)人達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)后，將獲得額外的數(shù)據(jù)獎(jiǎng)金；團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)亦將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，部門設(shè)有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，平均月薪范圍在8k至10k之間。 3. 職業(yè)發(fā)展路徑：從運(yùn)營(yíng)專員逐步晉升至運(yùn)營(yíng)組組長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)部門副總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)部門總監(jiān)，直至公司副總經(jīng)理。 公司線上運(yùn)營(yíng)部門正處于起步階段，誠(chéng)邀有共同愿景的專業(yè)人士加入，共同開(kāi)拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。