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集團(tuán)公司平臺(tái)，穩(wěn)定晉升發(fā)展。 【崗位職責(zé)】： （1）帶領(lǐng)人資招聘團(tuán)隊(duì)開展人員招聘； （2）人資部的日常內(nèi)部管理； （3）人資各模塊工作的執(zhí)行落地； （4）跨部門協(xié)作相關(guān)工作。 【崗位要求】： （1）招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，招聘管理能力強(qiáng)； （2）熟悉人力資源傳統(tǒng)六大模塊，有2年以上人資經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)5人以上人資團(tuán)隊(duì)，能獨(dú)立開展人力資源各模塊工作； （3）有目標(biāo)感，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有協(xié)作精神； （4）大專及以上學(xué)歷，年齡27~38歲之間。 【薪資福利】： （1）薪資6000-8000，具體面談； （2）月休4天，繳納五險(xiǎn)。 【晉升方向】： 人資經(jīng)理—人資總監(jiān)