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崗位職責： 1、主導小紅書、抖音等平臺引流客資的一轉(zhuǎn)（自營產(chǎn)品意向客戶轉(zhuǎn)化）及二轉(zhuǎn)（合作企業(yè)圈資源深度對接），完成銷售全鏈路閉環(huán)；深度分析客戶需求，精準匹配自營產(chǎn)品與外部合作資源，制定個性化銷轉(zhuǎn)方案。 2、基于投流數(shù)據(jù)及客資轉(zhuǎn)化效果，輸出銷轉(zhuǎn)策略優(yōu)化建議，協(xié)同市場團隊提升ROI；定期復盤銷轉(zhuǎn)流程，優(yōu)化客戶溝通路徑，提升轉(zhuǎn)化效率。 3、帶領(lǐng)銷售團隊落地銷轉(zhuǎn)策略，制定轉(zhuǎn)化SOP，提升團隊客資開發(fā)能力；分解月度/季度業(yè)績目標，跟蹤團隊轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，確保目標達成。 4、維護核心客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，建立長期合作關(guān)系，拓展行業(yè)資源池；協(xié)同產(chǎn)品部門反饋市場動態(tài)，推動自營產(chǎn)品與服務(wù)迭代。 任職要求： 1、經(jīng)驗要求 3年以上銷轉(zhuǎn)或客戶成功經(jīng)驗，熟悉企業(yè)辦公、財稅、法律等行業(yè)客資轉(zhuǎn)化邏輯，有廣告投流客資一轉(zhuǎn)、二轉(zhuǎn)全流程操盤案例，具備B端/C端客戶轉(zhuǎn)化方法論。 2、核心能力 精通客資分層運營，能通過需求洞察設(shè)計轉(zhuǎn)化路徑，提升轉(zhuǎn)化率；擅長通過投流數(shù)據(jù)與轉(zhuǎn)化結(jié)果分析，定位瓶頸并輸出解決方案；有銷售團隊帶教經(jīng)驗，能復制銷轉(zhuǎn)能力，推動團隊目標落地。 我們提供： 1、薪酬福利：底薪+高績效提成（綜合年薪10-30W，優(yōu)秀者可面議），五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利； 2、成長空間：定期行業(yè)培訓、晉升通道透明（銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→合伙人）； 3、工作氛圍：90后團隊，扁平化管理，結(jié)果導向，鼓勵銷轉(zhuǎn)創(chuàng)新。