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【項(xiàng)目介紹】 產(chǎn)品為[南京同仁堂]外用涂抹式純中草藥[身體類養(yǎng)生]產(chǎn)品。 行業(yè)長久可持續(xù)、356年老字號(hào)大品牌、成熟的產(chǎn)品和模式、目標(biāo)客群多、剛需性強(qiáng)、效果立竿見影、易操作好落地、售后全國到店扶持。 項(xiàng)目今年第4年了，一些小品牌新項(xiàng)目，根本沒有這樣的耐性去做一個(gè)項(xiàng)目，所以對(duì)于項(xiàng)目了解都不夠，也很難讓員工持續(xù)掙到錢。 當(dāng)然想做新項(xiàng)目也可以，每年都會(huì)引進(jìn)新項(xiàng)目。 【目標(biāo)客戶】 目標(biāo)客戶為全國的美容院、養(yǎng)生館、瘦身、理療、熏蒸、產(chǎn)后、頭療等開業(yè)6個(gè)月以上相關(guān)門店。 全國幾百萬家店等待合作，市場很大無需擔(dān)心客戶飽和，晉升空間巨大。 【模式介紹】 無需門店投資和囤貨，公司派人先幫門店做業(yè)績，做了業(yè)績店里留一大半的利潤，業(yè)績的一小半給公司回款，發(fā)業(yè)績所需的貨品。 都是做多少業(yè)績發(fā)多少貨，所以門店沒有投資和囤貨的風(fēng)險(xiǎn)。 完全利他的模式，比較容易達(dá)成合作。 【工作內(nèi)容】 不出差，公司提供全國美容養(yǎng)生門店的聯(lián)系方式，通過電話、微信等各種方式跟這些門店溝通推廣此模式。 如果門店覺得這個(gè)模式可以，只需要幾百塊錢的啟動(dòng)金，公司就派人出產(chǎn)品去店里做業(yè)績。 我們的工作就是收取門店啟動(dòng)金，然后公司會(huì)派人去店里。 【上班時(shí)間】 9:30-6:30，每天7小時(shí)，周日單休。 【薪資待遇】 底薪4000+提成（底薪月結(jié)+提成日結(jié)），正常干月入過萬。 【沒野心的人不用看這一段】 想掙到以往掙不到的錢，就不要拿以往的標(biāo)準(zhǔn)去判斷。 愿意吃苦、能力突出或有資源者可來公司面談，有另一套資源和能力最大化變現(xiàn)的利潤分配方案，公司有人靠這個(gè)方案每月穩(wěn)定10萬以上。 公司處于高速發(fā)展期，市場有多大晉升空間就有多大 （每年新開的都有幾萬家店，全國幾百萬家店等待合作） （一個(gè)合格的10人團(tuán)隊(duì)平均每年合作500家店以上，團(tuán)隊(duì)長年收入50萬以上，隊(duì)員平均年收入25萬以上） 有人跨行入職一年，公司扶持開新職場，當(dāng)分公司總經(jīng)理，年入200萬以上。 不論你之前年入百萬還是月入3000，來面試就有收獲。 別墅大平層都降價(jià)了，不想拼命干兩年搬進(jìn)去嗎？