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崗位職責(zé)： （一）銷售目標(biāo)管理 1.制定并達(dá)成月度團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及季度目標(biāo)。 2.監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)度，優(yōu)化資源分配策略，確保目標(biāo)完成率。 （二）服務(wù)人員配置與調(diào)度 1.統(tǒng)籌月嫂/育兒嫂待崗資源，確保待崗信息錄入及時(shí)性、完善性。 2.動(dòng)態(tài)匹配阿姨上崗需求，減少待崗閑置率。 （三）團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè) 1.執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃，為下屬提供發(fā)展指導(dǎo)與晉升機(jī)會(huì)。 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與正能量傳遞，提升組織凝聚力。 3.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)遵守考勤、制度流程。 任職要求 （一）經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)能力 1.3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售目標(biāo)拆解與達(dá)成能力。 2.熟悉客戶服務(wù)全流程，能高效處理投訴與退單糾紛。 （二）團(tuán)隊(duì)管理能力 1.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)，能制定個(gè)性化成長(zhǎng)路徑。 2.具備跨部門協(xié)調(diào)資源、整合團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的經(jīng)驗(yàn)。 （三）職業(yè)素養(yǎng) 1.高度責(zé)任心與敬業(yè)精神。 2.嚴(yán)守公司制度，以身作則杜絕違規(guī)行為。 工作時(shí)間： 8:30-12:00,13:00-17:30，每周休息一天（以周六為準(zhǔn)）。 薪資構(gòu)成： 基本工資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年限薪資+保險(xiǎn)+電話費(fèi)補(bǔ)助+帶薪年假