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一、任職要求 1、硬性條件 1）學(xué)歷：法學(xué)本科及以上，日語+法律雙學(xué)位或日本法學(xué)留學(xué)背景優(yōu)先。 2）證書：日語N1（商務(wù)會話流利），通過中國司法考試或持有日弁聯(lián)資格者、考取日本國際商事法務(wù)資格（BCT）或JH2A氫能合規(guī)認(rèn)證者優(yōu)先。 3）經(jīng)驗：3年以上日企法務(wù)經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)/氫能等細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈者更優(yōu)。 2、專業(yè)能力 1）精通中日商法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法，能快速解讀日本《會社法》條文。 2）掌握合同管理系統(tǒng)操作，熟練使用日語版LegalForce等法律數(shù)據(jù)庫。 3、核心素質(zhì) 1）跨文化溝通：能撰寫日文商務(wù)函件，精準(zhǔn)傳達中日法律術(shù)語差異。 2）風(fēng)險預(yù)判：對日本J-SOX法案、中國出口管制條例等有敏感度。 3）人脈拓展：已加入在日華人法務(wù)協(xié)會、JETRO等機構(gòu)者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、合同全流程管理 1）起草、審核及修改中日雙語合同（含技術(shù)協(xié)議、采購合同等），識別商業(yè)條款中的法律風(fēng)險。 2）參與跨部門合同談判，協(xié)助業(yè)務(wù)部門擬定非標(biāo)條款，確保符合中日法律規(guī)范。 2、合規(guī)與風(fēng)險防控 1）跟蹤中日政策法規(guī)動態(tài)（如日本《氫能基本戰(zhàn)略》、中國反壟斷法），制定合規(guī)操作手冊。 2）主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護，處理專利侵權(quán)、商標(biāo)爭議案件，對接日方律所或行業(yè)協(xié)會。 3、涉外法律支持 1）翻譯日文法律文件（如財報、技術(shù)專利說明書），協(xié)助處理跨境并購、投資盡調(diào)等事務(wù)。 2）參與中日商務(wù)談判，提供即時口譯服務(wù)，化解文化差異導(dǎo)致的法律理解偏差。 4、內(nèi)部培訓(xùn)與爭議解決 1）開展日企合規(guī)文化培訓(xùn)（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)隱私保護），設(shè)計案例教學(xué)課件。 2）代理勞動仲裁、合同糾紛案件，協(xié)調(diào)中日律師團隊制定訴訟策略。