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一：崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃，根據(jù)公司的生產(chǎn)、運(yùn)營需求，合理安排采購時(shí)間與數(shù)量，降低庫存成本。? 2.積極拓展采購渠道，開發(fā)新的供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估與管理。?? 3.跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時(shí)處理采購過程中出現(xiàn)的問題，確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。? 4.關(guān)注市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析物資價(jià)格走勢，為公司的采購決策提供參考。? 5.嚴(yán)格遵守公司的采購制度和流程，做好采購記錄和檔案管理工作，保證采購活動的合規(guī)性。? 三：任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等。 2.具有 2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3.熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。 4.良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)。? 5.具備較強(qiáng)的成本意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠在采購過程中有效降低成本和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。?? 6..具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)格遵守公司的保密制度和采購紀(jì)律。? ? 三：公司福利? 1. 薪資待遇：薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎(jiǎng)金，根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)面議，充分體現(xiàn)價(jià)值。 2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、體檢福利等。? 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，提供豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，助力個(gè)人成長。 4.提供多元培訓(xùn)，包括內(nèi)外部培訓(xùn)，助力技能與管理能力提升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，新入職有導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，快速融入公司。 5.舒適現(xiàn)代化辦公環(huán)境，設(shè)施先進(jìn)。團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，倡導(dǎo)開放協(xié)作文化。還有豐富團(tuán)隊(duì)活動，如戶外拓展等，增進(jìn)交流。?