工作內(nèi)容:
公司提供客戶(hù)資源,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)車(chē)險(xiǎn)咨詢(xún)、答疑;室內(nèi)辦公,無(wú)需外出,以客服的形式為客戶(hù)辦理車(chē)險(xiǎn)續(xù)保;
崗位要求:
年齡20-45,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(年齡/學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),跟電銷(xiāo)崗位適配度高的人員,可特批入職。)普通話流利,熟練使用辦公軟件。有相關(guān)銷(xiāo)售、客服、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,態(tài)度積極上進(jìn),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利:
1、職場(chǎng)環(huán)境:職場(chǎng)交通便利、冬暖夏涼、無(wú)需外出展業(yè)、室內(nèi)辦公
2、休假待遇:?jiǎn)坞p休,正常享受年休假、婚假、產(chǎn)假(生育津貼)及國(guó)家法定節(jié)假日、不定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利等。
3、實(shí)習(xí)期綜合薪資3000元左右,入職半年后平均收入7000元(現(xiàn)有高者過(guò)萬(wàn),上不封頂)
成長(zhǎng)通道:
1、健全的培訓(xùn)體系:經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),掌握專(zhuān)業(yè)技能和基本素養(yǎng)后上崗,一對(duì)一輔導(dǎo)保證業(yè)務(wù)技能提升
2、公平的晉升通道:根據(jù)績(jī)效核定級(jí)別,內(nèi)部機(jī)制公平合理,工作表現(xiàn)突出待遇更高
3、清晰地職業(yè)規(guī)劃:需要大量?jī)?chǔ)備優(yōu)秀的管理人才,我們公司以雄厚的實(shí)力為員工規(guī)劃,完善的晉升機(jī)制,豐富管理經(jīng)驗(yàn)妥善職業(yè)生涯規(guī)劃