職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置,根據(jù)公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行招聘,通過智聯(lián)、boss完成邀約;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、分類、歸檔管理和電子檔案的編錄;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
公司發(fā)展期,晉升空間大,晉升機(jī)制:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)