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工作內(nèi)容包括：（入職會有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)） 1.市場拓展：通過電話和實地走訪等手段，與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，推廣保函產(chǎn)品，包括但不限于投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函等。 2.客戶關(guān)系管理：持續(xù)跟蹤客戶狀況，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，提升服務(wù)質(zhì)量和滿意度。 3.資料收集及初步審核：負(fù)責(zé)收集并初步審核客戶資質(zhì)和財務(wù)情況，以評估客戶的履約能力和風(fēng)險等級。 4.保函出具：與銀行緊密合作，完成保函的開立工作。 5.風(fēng)險評估：深入分析項目可行性、提出相應(yīng)的風(fēng)險控制建議。 6.保后跟蹤：關(guān)注客戶的履約情況，并對潛在風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警。 7.風(fēng)險處置：在索賠事件發(fā)生時，與銀行及業(yè)主方緊密協(xié)調(diào)，處理賠付事宜。 應(yīng)聘要求如下： 1.應(yīng)聘者須具備大專及以上學(xué)歷水平。 2.應(yīng)聘者必須擁有出色的書面和口頭表達(dá)能力，能夠有效地進(jìn)行溝通。此外，應(yīng)具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，并具有一定的溝通領(lǐng)悟能力； 3.應(yīng)聘者必須熟練掌握并能靈活運(yùn)用各種常用辦公軟件，以確保工作效率和質(zhì)量； 4.應(yīng)聘者應(yīng)具備吃苦耐勞的精神，對待工作要細(xì)致認(rèn)真，堅持原則，同時擁有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 5.應(yīng)聘者需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠公平公正地處理事務(wù)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能夠應(yīng)對和承受較大的工作壓力。 職業(yè)發(fā)展路徑如下： - 初級業(yè)務(wù)員 → 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 →分公司或者辦事處經(jīng)理→ 區(qū)域負(fù)責(zé)人→市場總監(jiān) 三、薪酬福利： 工作時間：9：00-17：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常放假 底薪3500+交通+話費+業(yè)績提成+年底獎金，正常新人入職3個月熟悉業(yè)務(wù)后薪資1W左右，成熟的客戶經(jīng)理年薪一般不低于20W，上不封頂。 入職繳納六險一金、帶薪年假、旅游團(tuán)建、交通津貼、話費津貼、晉級加薪、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利